Atualização da NR1

Você já percebeu como jornadas excessivas, pressão por metas, falhas na comunicação e estilos de gestão inadequados podem afetar não só os resultados da empresa, mas também a saúde mental das pessoas?

Pois é exatamente isso que o curso Atualização da NR-1 – Riscos Psicossociais na Prática vai te ajudar a compreender e transformar no dia a dia do trabalho.

Ao longo do curso, você aprenderá de forma clara e aplicada o que são os riscos psicossociais, por que eles passaram a ser prioridade na NR-1 e como identificá-los, avaliá-los e gerenciá-los dentro das organizações. Esse conhecimento não apenas apoia o cumprimento das exigências legais, como também fortalece a cultura organizacional, melhora o clima de trabalho e reduz afastamentos, conflitos e adoecimentos relacionados ao trabalho.

Você vai entender como funcionam ferramentas como o PROART, o GRO e a matriz de risco, além de aprender a interpretar dados, priorizar ações e construir planos de ação eficazes. O curso também aborda temas fundamentais como segurança psicológica, EPIs de saúde mental, estilos de gestão, flow, bem-estar e organizações humanizadas, sempre conectando teoria e prática por meio de exemplos reais e estudos de caso.

Tudo isso foi pensado para ajudar você a desenvolver um olhar mais técnico, humano e estratégico sobre o trabalho, tornando-se um profissional preparado para tomar decisões responsáveis, promover ambientes mais saudáveis e contribuir ativamente para a sustentabilidade e o desempenho da organização.

Ao final deste curso prático, direto e aplicado à realidade das organizações, você irá compreender como identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no trabalho, conforme as exigências da NR-1 atualizada. O conteúdo foi estruturado para mostrar como fazer na prática, conectando legislação, ferramentas técnicas e situações reais do dia a dia corporativo.

Você será capaz de:

• Compreender o que são riscos psicossociais e por que passaram a ser prioridade na NR-1;
• Identificar fatores como jornada excessiva, pressão por metas, organização do trabalho, estilos de gestão e sofrimento mental;
• Entender e aplicar o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) incluindo os riscos psicossociais;
• Utilizar o PROART para avaliação psicossocial, compreendendo suas dimensões e interpretação dos resultados;
• Calcular e classificar riscos por meio da matriz de risco, priorizando ações preventivas e corretivas;
• Analisar dados e indicadores relacionados à saúde mental e aos afastamentos do trabalho;
• Desenvolver planos de ação eficazes, com medidas de prevenção, monitoramento e avaliação de resultados;
• Compreender o papel da segurança psicológica, dos EPIs de saúde mental e dos estilos de liderança na prevenção do adoecimento;
• Aplicar conceitos como flow, bem-estar e organizações humanizadas para fortalecer a cultura organizacional;

Interpretar estudos de caso reais, traduzindo dados em decisões técnicas, humanas e estratégicas.

Além disso, você aprenderá a aplicar esse conhecimento diretamente no ambiente de trabalho, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e seguros, reduzindo riscos legais, afastamentos e conflitos, e fortalecendo a sustentabilidade do negócio.

Público-alvo:
Profissionais de SST, RH, lideranças, gestores, técnicos, engenheiros, supervisores, membros do SESMT e todos aqueles que atuam na gestão de pessoas e processos e precisam atender às exigências da NR-1, promover saúde mental no trabalho e tomar decisões baseadas em dados e prevenção.